Gränges ger sin personal stora möjligheter att utvecklas - Kompetens.se

Gränges ger sin personal stora möjligheter att utvecklas

Granges-header

Frihet under ansvar, ömsesidig respekt och ett starkt fokus på att finna bättre lösningar är nyckelord som ständigt utvecklar det globala aluminiumföretaget Gränges. Magnus Carlström, SVP Human Resources, menar att individens bidrag är nyckeln till företagets framgång.

– Vår framgång bygger på unik industriell hantverksskicklighet och en stor motivation hos våra medarbetare, säger han.

Engagemang, tillgänglighet och handlingskraft sammanfattar Gränges kärnvärden. De anställda jobbar med frihet under ett stort ansvar, utformat efter slutkundens höga kvalitetskrav.

– Med en ömsesidig respekt för varandras kunnande och ett starkt fokus på att konstant finna smartare och bättre lösningar utvecklar vi bolaget tillsammans. Det är så vi har arbetat sedan 1896 och vi vet att det är de bästa förutsättningarna – både för bolagets ledande position på marknaden och för att skapa en framgångsrik karriär för individen, säger Magnus Carlström, Senior Vice President Human Resources på Gränges.

Gränges är den största tillverkaren av valsat aluminium för lödda värmeväxlare i aluminium. Varannan bil som produceras i världen i dag innehåller material tillverkat av företaget och genom att erbjuda de mest avancerade produkterna och arbeta nära sina kunder för att utveckla nya innovativa lösningar bidrar Gränges till mer energisnåla och miljövänliga värmeväxlare.

Företaget finns på tre kontinenter och samverkar både över de geografiska gränserna och mellan sina olika kompetensområden.

– Det är något som gör utvecklingsmöjligheterna inom bolaget stora; organisationen befinner sig just nu i en stark utvecklingsfas, vilket ger dig som anställd stora möjligheter att både bidra och utvecklas, avslutar Magnus Carlström.

Presenteras av

1536x580_granges_logo

Gränges är den största tillverkaren av valsat aluminium för lödda värmeväxlare i aluminium. Varannan bil som produceras i dag globalt innehåller material som Gränges tillverkat.

Genom att erbjuda de mest avancerade produkterna och arbeta nära sina kunder för att utveckla nya innovativa lösningar, bidrar Gränges till mer energisnåla och miljövänliga värmeväxlare.

Idag är Gränges en global koncern med cirka 964 medarbetare och en omsättning på SEK 5,5 miljarder.

Läs mer på: www.granges.com 

Mer läsning


elev_annons-header

Hur lär ditt barn sig bäst?

Lärande är i grunden alltid ett möte med den som kan – och den som ännu inte kan. Det spelar ingen roll om den som kan är en lärare, en kollega eller en video på internet. I många situationer är det du som förälder som ska lära ditt barn något de ännu inte kan. Hur kan du som förälder bäst stötta ditt barn i den processen?


Engagemang, anställda, personal

3 tips – skapa engagemang hos din personal

Att engagerade medarbetare skapar bättre resultat vet många men trots det har väldigt många företag svårt att skapa ett genuint engagemang bland sina anställda. Psykologen Emma Seppälä har tre tips för hur chefer kan skapa en kultur där engagemang frodas. Engagemang. Engagerade anställda, som känner en känslomässig koppling till företagets verksamhet och som brinner för [...]

produktivitet

Produktiv utan energi

Oavsett hur mycket kaffe vi dricker, hur ofta vi fyller på med energi i form av frukt och nötter eller hur många mikro-pauser vi tar så kommer energinivån ändå att variera under en arbetsdag, hur kan man vara produktiv då? För det flesta av oss följer energinivån över dagen ett tydligt mönster. Vissa har mest [...]

kalender

Misshandlar du din kalender?

Att kalendern är ett fantastiskt verktyg har de allra flesta av oss insett. Många av oss skulle till och med bli kallsvettiga av blotta tanken på att innehållet i våra kalendrar skulle försvinna. Vi vill absolut inta vara utan den men att misshandla den på alla möjliga sätt ser många inget problem med. Kalendern har [...]

ekonomiadministration konferenser

Ta kontroll över företagets möten

Allt fler väljer att bli avtalskunder hos BokningsBolaget. Inte så konstigt med tanke på alla fördelar det innebär. Att ha avtal med BokningsBolaget betyder inte bara bättre priser, effektivare ekonomiadministration och full kostnadskontroll. Servicen till alla som bokar konferenser internt förbättras eftersom de med ett enda samtal får professionell hjälp, snabb återkoppling och tydliga bekräftelser [...]

Prodaxa_header

Brister i projektledning kostar svenska företag miljarder årligen

Projekt som drar över tiden och inte håller budget är inget nytt. Men ett ännu vanligare problem, som kostar svenska företag miljarder årligen, är att en stor del projekt inte levererar den nytta de var tänkta att göra.  –Det är lätt för ett enskilt företag av lite storlek att det blir 100-tals miljoner som försvinner, [...]

nollmejl

Noll mejl i inkorgen! Är det möjligt?

Hur ska jag få kontroll på mejlen? När ska man läsa mejlen egentligen? Är det meningen att man ska få så mycket mejl? Hur gör folk? Frågorna om mejl-läsning är många. Jag menar att problemet egentligen handlar om brist på rutin och struktur för hur vi arbetar med mejl. Att läsa mejlen behöver inte vara [...]

klocka

Produktiv på under 2 min

När något som kräver en aktivitet fångar din uppmärksamhet är det viktigt du att skapar tydlighet i hur ”klart” ser ut och vad nästa konkreta steg är. GTD-metodiken lär oss att tänka så långt det bara går först och att handla sen. Detta på grund av att de utgör två separata fokusområden som kräver olika [...]