Ezy söker Webb- och Systemutvecklare .NET för resebranschen - Kompetens.se

Ezy söker Webb- och Systemutvecklare .NET för resebranschen

ezy_artikelbild

Trivs du bäst på det lite mindre bolaget?  Ezy är ett framgångsrikt nischbolag med kontor i centrala Göteborg och Varberg. Företaget är inne i en stark tillväxtkurva och söker nu ytterligare förstärkning till utvecklingsteamet, denna gång med en erfaren fullstackutvecklare. 

Vad som började som en webbyrå i Varberg i mitten av nittiotalet har blivit till ett internationellt it-företag med fokus på resor. Vi är en global aktör med marknadsledande produkter och tjänster som arbetar nära kunder på världens alla kontinenter. 

Våra system hanterar dagligen miljontals transaktioner i affärskritiska system genom väl fungerande webb- och mobilapplikationer. Bland våra globala kunder hittar man flygbolag såsom WOW Air, Fly Mango, Viva Aerobus, Go Air, Fly Qazaq och Air Iceland, men även flera andra kunder inom reseindustrin. Till dessa levererar vi lösningar för onlinebokning, betalning, incheckning och mycket annat. Vi är idag ca 30 personer med kontor i Varberg och Göteborg.

Om rollen
Ezy bygger transaktionsintensiva webblösningar för resebranschen, applikationerna drivs som molnlösningar och har höga krav på prestanda. Du och 4-5 kollegor ingår i ett scrumteam som har ansvar för en kund eller partnerkanal, tillsammans bedriver ni löpande utveckling av features, buggfixar och förbättringar alternativt nyutveckling i projektform. Ezys  kunder finns världen över och resor till exotiska platser är inte ovanligt för den som vill.

Vi söker dig med mycket goda kunskaper inom system- och webbutveckling med fokus på .NET. Du har flera års erfarenhet och är driven, motiverad och nyfiken på ny teknik. Du tycker om att skriva ren och enkel kod och har förmågan att hitta nya lösningar på problem. Som anställd hos ezy är möjligheterna stora och du kommer att bli en viktig nyckelspelare på kontoret i Varberg eller Göteborg. Vi erbjuder en utvecklande miljö där du tillsammans med ett 20-tal system & webbutvecklare är med och påverkar processer och metoder för att driva utvecklingen framåt.

Tekniken
Nedan är en lista över några av de tekniker som vi jobbar med just nu. Det innebär inte att du måste känna till eller kunna alla dessa, bara att du är nyfiken på ny teknik och villig att utvecklas!

  • ASP.NET MVC
  • HTML5/CSS3
  • jQuery, Knockout JS, Angular JS
  • RabbitMQ, MSMQ, NServiceBus
  • Couchbase, SQL Server, EventStore, Redis, Raven DB, MongoDB
  • GitHub, TeamCity, Octopus Deploy, Slack
  • Scrum, Kanban

Ezy arbetar med den senaste versionen av .NET-ramverket och implementerar kontinuerligt ny teknik i sina byggen. Vi ser gärna att du har full stack-kompetens, men om du är specialist inom back- eller front-end så funkar det med. Det är ett plus om du har tidigare erfarenhet av distribuerade webbsystem, skalbar arkitektur och TDD.

Varför ezy?
Ezy är ett framgångsrikt nischbolag som har blivit utsedda till Gasellföretag av Dagens Industri. Här får du chansen att arbeta i ett tight team under stor frihet och med hög teknisk höjd. Bolaget är lönsamt och erbjuder en entreprenöriell men stabil arbetsplats under tillväxt. Du kommer att finna flexibla arbetstider, gemensamma resor för att fira framgångar, förmånliga pensions- och försäkringsavtal samt en ”juste” kultur!

Ansök nu!

Vid eventuella frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till  Fredrik Klarqvist på fredrik@ezy.se

Ort: Göteborg
Uppdragsgivare: Ezy Webbverkstaden AB
Omfattning: Heltid
Start: ASAP

 

Mer läsning


elev_annons-header

Hur lär ditt barn sig bäst?

Lärande är i grunden alltid ett möte med den som kan – och den som ännu inte kan. Det spelar ingen roll om den som kan är en lärare, en kollega eller en video på internet. I många situationer är det du som förälder som ska lära ditt barn något de ännu inte kan. Hur kan du som förälder bäst stötta ditt barn i den processen?


Engagemang, anställda, personal

3 tips – skapa engagemang hos din personal

Att engagerade medarbetare skapar bättre resultat vet många men trots det har väldigt många företag svårt att skapa ett genuint engagemang bland sina anställda. Psykologen Emma Seppälä har tre tips för hur chefer kan skapa en kultur där engagemang frodas. Engagemang. Engagerade anställda, som känner en känslomässig koppling till företagets verksamhet och som brinner för [...]

produktivitet

Produktiv utan energi

Oavsett hur mycket kaffe vi dricker, hur ofta vi fyller på med energi i form av frukt och nötter eller hur många mikro-pauser vi tar så kommer energinivån ändå att variera under en arbetsdag, hur kan man vara produktiv då? För det flesta av oss följer energinivån över dagen ett tydligt mönster. Vissa har mest [...]

kalender

Misshandlar du din kalender?

Att kalendern är ett fantastiskt verktyg har de allra flesta av oss insett. Många av oss skulle till och med bli kallsvettiga av blotta tanken på att innehållet i våra kalendrar skulle försvinna. Vi vill absolut inta vara utan den men att misshandla den på alla möjliga sätt ser många inget problem med. Kalendern har [...]

ekonomiadministration konferenser

Ta kontroll över företagets möten

Allt fler väljer att bli avtalskunder hos BokningsBolaget. Inte så konstigt med tanke på alla fördelar det innebär. Att ha avtal med BokningsBolaget betyder inte bara bättre priser, effektivare ekonomiadministration och full kostnadskontroll. Servicen till alla som bokar konferenser internt förbättras eftersom de med ett enda samtal får professionell hjälp, snabb återkoppling och tydliga bekräftelser [...]

Prodaxa_header

Brister i projektledning kostar svenska företag miljarder årligen

Projekt som drar över tiden och inte håller budget är inget nytt. Men ett ännu vanligare problem, som kostar svenska företag miljarder årligen, är att en stor del projekt inte levererar den nytta de var tänkta att göra.  –Det är lätt för ett enskilt företag av lite storlek att det blir 100-tals miljoner som försvinner, [...]

nollmejl

Noll mejl i inkorgen! Är det möjligt?

Hur ska jag få kontroll på mejlen? När ska man läsa mejlen egentligen? Är det meningen att man ska få så mycket mejl? Hur gör folk? Frågorna om mejl-läsning är många. Jag menar att problemet egentligen handlar om brist på rutin och struktur för hur vi arbetar med mejl. Att läsa mejlen behöver inte vara [...]

klocka

Produktiv på under 2 min

När något som kräver en aktivitet fångar din uppmärksamhet är det viktigt du att skapar tydlighet i hur ”klart” ser ut och vad nästa konkreta steg är. GTD-metodiken lär oss att tänka så långt det bara går först och att handla sen. Detta på grund av att de utgör två separata fokusområden som kräver olika [...]